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公司简介
公司介绍
北京东方盛国际建筑幕墙装饰工程有限公司是专注于建筑室装饰的高端品牌企业,是一家集断桥铝合金门窗、铝包木门窗、木包铝门窗、玻璃幕墙、轻钢结构及洋房、别墅、品牌店、展览馆等室内外装饰工程设计、施工、产品出口及服务于一体的建筑装饰系统整体解决方案供应商。
经营范围
其领域涉入门窗、幕墙、钢构、室内外装饰、智能家居、消防安防机电安装、市政园林、空气及水治理等健康环保科技产业。现已在北京、上海、深圳等及国外多个城市建立了分支机构及加盟体验馆。
服务优势
北京东方盛发展里程超过18年,是千万客户最大的支持而成就了我们。伴随着我国经济建设的飞速发展,东方盛坚持专业化战略,依托技术领先、品质领先、服务领先、机制领先的竞争优势,不断的完善企业“品牌”“文化”“团队”“机制”之建设,深耕本土市场,同时,坚持国际化战略,积极开拓国外市场,东方盛在激烈的市场竞争中始终立于不败之地,将逐渐成为行业典范和知名品牌。
企业理念
梦想与努力共存,荣誉与机遇同时,责任与使命同行,东方盛国际将深化改革,坚持创新,全面推进国际化进程,以构建节能减碳为核心的绿色环保体系为己任,积极参加与世界建筑装饰行业及智能科技创新和发展,不断实践“合作”“共赢”“创新”“发展”的企业精神和“为了改善人类居住生活环境”的企业理念,努力创造更高的社会价值,合力打造成为国内建筑门窗幕墙装饰行业最大、最具潜力、最具影响力的门户企业!
发展历程
1997年东方盛的前身城环九九注册
1997年北京东方盛的前身城环九九在大连注册,其隶属大连沙河口城建局主管大连城环实业总公司,当年完成了西郊度假村、民用商场等知名项目。
1998参与大连路街改造项目
1998年德国公司、大连一建公司、沙河口房管局等多家单位合作并且参与大连路街改造项目,主要负责胜利路、高尔基路、华北路、西北路等路街景观绿化、住宅、店铺门面改造项目。
1999参与知名项目改造
1999年参与大连沙河口区交通队办公楼改造、三八广场中国银行改造、胜利路干休所等知名项目改造。
2000年与大连宏达房地产合作
2000年与大连宏达房地产合作共同完成了黄河路1号、2号、3号、4号、5号住宅楼铝合金门窗加工和安装工程,同年完成了西北路宏达6栋住宅楼铝合金安装项目。
2001年城环九九正式进军北京
2001年城环九九正式进军北京,且全国范围销售塑钢门窗型材及加工安装业务。
2007年北京东方盛正式成立
2007年3月,北京东方盛正式成立并与与德国诺托等业内知名品牌达成合作,同年圆满完成了湖南办事处门窗改造,武警干休所门窗改造、61172部队营房门窗改造等项目。
2008年北京东方盛奥运路街改造项目
2008年北京东方盛参与奥运路街改造项目、还参与了人民日报社大院等标志项目改造并合格竣工。
2009年北京东方盛参与公安部项目
2009年北京东方盛参与公安部广渠门、丰台区家属楼、万寿路四号院、万寿路15号院住宅、老干部活动中心门窗、幕墙、装饰安装项目。
2010年东方盛参与公安部项目
2010年东方盛参与公安部医院门诊楼门窗、装饰项目、北京大兴区老年大学门窗幕墙安装装饰项目、完成了广电中心幕墙项目、廊坊英博电器项目。
2011参与将军高尔夫球场等项目
2011年东方盛承揽朝阳区将军高尔夫球场总包项目、品牌店渔公码头旗舰店幕墙项目、亦庄汽车园区4S店幕墙项目。同年参与了北京丽泽商务区门窗、幕墙安装装饰项目。
2012年东方盛参与国家城改项目
2012年东方盛参与国家城改项目:五棵松国家安全局住宅门窗改造、铁道部住宅门窗改造、财政部住宅门窗改造,大兴福利医院大型钢构网架设计安装,东城区城改装门窗、朝阳区城改门窗项目等。
2013年东方盛与多个高档住宅项目
2013年东方盛与天恒、万科、绿地、中海、保利合作了多个高档住宅的断桥铝门窗、铝包木门窗的加工和安装装饰业务,并参与了国家进出口公司门窗装饰项目。
2014年东方盛参加全国住宅门窗幕墙装饰业界发展研究论坛
2014年东方盛参加全国住宅门窗幕墙装饰业界发展研究论坛,与中国门窗协会,中国装饰协会、科宝博洛尼、东易日盛、龙发、元洲、业之峰等装饰公司合作,从北京发展至国内数百个别墅区实施高档断桥铝门窗安装施工。
2015参与多个高校、部队项目
2015年东方盛获得北京15中学、39中学、19中学、55中学、北京师范大学大兴附属小学、北京清华大学等高等院校好评,同年圆满完成了八大处公园灵光寺、大悲寺、观景楼等装饰及修缮项目,参与空军干休所住宅改造、海军文工团等多个部队改造项目。
2016完成元洲居然之家、中国科学院等项目
2016年圆满完成了国内知名品牌店元洲居然之家外立面及中国科学院声学研究所全部门窗、圆弧观景幕墙装饰项目受到了相关科学院设计院单位、监理单位、甲方的一直好评。
我们仍在努力!
资质荣誉
招贤纳士
行政专员
薪资:3000-5000元
地点:北京----大兴
经验:不限
学历:本科以上学历
五险一金 话补 饭补 加班补助
岗位职责
1、负责协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格
1、负责协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
行政专员
薪资:3000-5000元
地点:北京----大兴
经验:不限
学历:本科以上学历
加班补助
岗位职责
1、负责协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格
1、负责协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
行政专员
薪资:3000-5000元
地点:北京----大兴
经验:不限
学历:本科以上学历
饭补
岗位职责
1、负责协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格
1、负责协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。